2004年，集团下属科技公司改组，执行委员会找我谈话，决定派去兼任科技公司的副总，负责整个公司的业务和人事安排。工作于是无厘头的增加了很多内容。 

    当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。 
那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里我得承认，我招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。 
    女孩能写一手好字的不多，尤其像她，看起来长发飘飘，多么女性化的一个姑娘，一手字却写的铿锵倜傥，让我对她不由多了很多好感。 

    手把手的教。从工作流程到待人接物。 
    她也学的快。很多工作一教就上手。一上手就熟练。跟各位同事也相处的颇融洽。我开始慢慢的给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。 

    开始经常出错。她很紧张，来找我谈。我告诉她：错了没关系，你且放心按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。 
    仍然错。 
    又来找我，这次谈的比较深入，她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情？ 
    我当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？ 
    她答不上来，想了半天，跟我说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。(注1） 
    那次谈话，进行了1小时。我知道，我说的话，她没听进去多少。后来我说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生。然后循序渐进罢。 

    半年以后，她来找我，第一次提出辞职。 
    我推掉了约会，跟她谈辞职的问题。 
    问起辞职的原因，她跟我直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。 
    我又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的工作，是什么？ 
    她马上答我：帮您贴发票，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。 

    我笑着问她：你帮我贴发票报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？ 
    她呆了半天，答我：贴发票就是贴发票，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？ 
    我说，我来跟你讲讲，当年我的做法吧： 
    ９８年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理的工作。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。 
    其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间，数额，消费场所，联系人，电话等等记录下来。 
    我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。 
    通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。 
    当我的上级发现，他布置工作给我的时候，我会处理的很妥贴。有一些信息是他根本没有告诉我的，我也能及时准确的处理。他问我为什么，我告诉了他我的工作方法和信息来源。 
    渐渐的，他基于这种良性积累，越来越多的交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。 

    说完这些长篇大论，我看着这个姑娘，她愣愣的看着我。 
    我跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以，半年了，你觉得自己没有进步。（注2） 
    她不出声。但是收回了辞职报告。 

    又坚持了３个月，她还是辞职了。 
    这次我没有留她。让她走了。 

    后来她经常在ＭＳＮ上跟我聊天。告诉我她的新工作的情况。 
    一年内，她换了三份工作。每一次都坚持不了多久。每一次她都说新的工作不是她想要的工作。 
    ０５年的时候，她又一次辞职了。很苦恼，跑来找我，要跟我吃饭。 
    我请她去写字楼后面的商场吃日本料理。吃到中途，忽然跟我说：我有些明白你以前说的话是什么意思了。 

    很多读者留言，说：苏苏，介绍一下你的经验和工作经历吧。或者在悄悄话里跟我说起工作中遇到的问题，来咨询我的意见。 
    除了不爱指导别人之外，其实真正地，我是认为任何人的工作经历都不具备可比性。更加不能有绝对的借鉴作用。因此我总不原意在博客里过多的谈到我的工作。 
    每个人都有当新手的时候，一开始工作生涯，很多问题就扑面而来。 

    所谓的职业生涯，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟你在大学里学的专业有关。大多数人，很有可能将来所作的工作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。 
    从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。 
    这个良好的工作习惯，指的是：认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的要素，你就成长为一个被人信任的工作的人。 

    人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明，和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。 
    当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的学生，作为管理者，大概更是如此。 

    一个新手，大多数新手，在这四年里，是看不出太大的差距的。但是这四年的经历，为以后的职业生涯的发展奠定的基础，是至关重要的。 
    很多人不在乎年轻时走弯路，很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。 
    漫不经心的对待基层工作的最大的损失，就是将看似简单的事物性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。 

    聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走狗屎运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时是这种情况。 

    工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人。 
    在聪明和踏实之间，我更愿意选择后者。 
    而踏实，是人人都能做到的。和先天条件没有太大关系。 

    某日，跟老板开玩笑，说一个公司大概分以下几种人：聪明的懒人，聪明的勤快人，笨的懒人，笨的勤快人。 
    我说：让聪明的懒人做老板，负责决策，他能找到最有效直接省力气的发展方向；让聪明的勤快人做管理者，负责执行决策；大多数的员工都是笨的懒人，加以督促和指引，能够顺利的完成工作，有些可以培养成聪明的勤快人，成长为管理者；最怕笨的勤快人，添乱。 

    玩笑归玩笑，其实概括了一个人在职业生涯里的几个阶段。 

    所谓职业，无非是将自己变成一个聪明的勤快人。如此而已。

看完此文我想再臭显一下自己的另两句座右铭：

注1：“平常中识妙处,腐朽处见神奇! ”：个人觉得能够守住平凡的人才能做出不平凡的事情，好比大家所说的，机会是留给有准备的人的，你真的理解这句话嘛？希望我们能有共同的感触。

注2：“每天进步一点”：当你处于迷茫状态的时候，你最好的检验自己的办法就是，我今天进步了嘛？积跬步致千里，你是否又真的可以有毅力耐心坚持到千里的瞬间？如果你发现长时间你都没有感觉到进步，那就要去反省自己了。

戏如人生，人生如戏。每个主角都是从跑龙套做起的，关键是你有没有怀着做男主角的决心，而肯于每天跑龙套，并且每天都进步一点！

      工作快3年了，每一年每一天都在极其忙碌的状态中度过，都是摸着石头过河，每天一个劲的冲，其实反而很少停下来静静的思考自己的未来该如何规划？

      最近比较有闲暇胡思乱想，发现自己其实慢慢的走入了瓶颈期，属于职场中高不成低不就的一族。

      说没能力呢，似乎太冤枉了；

      说有能力呢，发现很多工作要求你还真不能满足；

      不禁又想到自己的职业规划应该是怎么样的？

       其实这种问题想得越多心里就越迷茫，隐隐都觉得自己的人生高度应该不止如此，又迷迷糊糊该如何找到发展的道路。

       工作几年下来，人的变化真的是相当的大，XX老是说“你的眼睛再也没有以前的清澈了”。

       是啊，这几年丢掉的不仅是单纯，更重要的是丢掉了年轻人该有的“冲动与激情”，想像代替了行动，三思四思代替了置之死地，常常给自己的借口是"责任，没那么容易"。

        其实很羡慕现在的许多创业成功的年轻人（80后，90），有想法有冲劲敢作为。

        职场？创业？一个值得自己去好好思索的生存问题......

(转)微软最新启动了一个 I’m 活动。I’m，是微软的一个资助慈善组织的活动。你可以在你的 Windows Live Messenger 的昵称前加上一串特殊代码，以表示你支持十四个慈善组织中的其中一个，而你的昵称前也会出现一个 I’m 的标志。所有参加此活动的慈善组织都将在此活动的第一年获得最低10万美元的捐款，最高不限上额。而最高能达到多少，则取决于有多少人愿意在自己的昵称前加上该组织的代码。
以下是参加活动的组织：
1.American Red Cross
—— I’m 准备提供帮助，代码 = *red+u
2.Boys and Girls Clubs of America
—— I’m 为孩子提供理想的环境，代码 = *bgca
3.National AIDS Fund
—— I’m 与艾滋病（AIDS）抗争，代码 = *naf
4.National MS Society
—— I’m 参与到解决多发性硬化症（MS）的运动，代码 = *mssoc
5.ninemillion.org
—— I’m 帮助9百万流离失所的孩子，代码 = *9mil
6.Sierra Club
—— I’m 探索和保护这个星球，代码 = *sierra
7.StopGlobalWarming.org
—— I’m 阻止全球变暖，代码 = *help
8.Susan G. Komen for the Cure
—— I’m 寻找乳腺癌的治愈方法, 代码 = *komen
9.UNICEF
—— I’m 救助生死边缘徘徊的孩子，代码 = *unicef
10.World Wildlife Fund for Nature　　
——I’m　希望保护环境和野生动物。世界自然基金会。代码 = *wwf
11.The Oxford Committee for Famine Relief
——I’m 协助解决当时世界各地饥荒以及贫困问题。乐施会。代码 = *oxfam
12.国际关怀协会。
——I’m 帮帮鳏寡孤独，改善人际冷漠。代码 = *care
13.The Humane Society of the United States
——I’m 展现我的人道主义。代码 = *hsus　
14.American Cancer Society
——I’m 帮助癌症研究。代码 = *acs

不过官方博客上表示，当前的捐助只限于美国的 Windows Live Messenger 用户，但美国之外的用户仍能做这些：
从这里登录，你将会被问到你的国家信息，这将有助于将来的推广至其他国家的计划；
不论如何都添加 i’m 图释到你的显示名称栏，向你的联系人展示你所支持的组织；
鼓励你的朋友，特别是美国的，将I’m 图释添加到他们的显示名称栏；
发送尽量多的消息给你美国的朋友；
发送关于你所支持的本国组织的回馈信息到这里。

技术人,什么才是你的成功?

－Written by 浪子@cnblogs.com  (07-02-28)

摘要：

今天在园子里看到了一条招聘信息（招聘asp.net程序员（上海）），里面的对白，很让人深思。

“5万的年薪意味着什么，10万的年薪意味着什么， 20万的年薪又意味着什么， 一套2室1厅价值百万，   一套中级轿车月耗数千。  人生价值又何在？ 数十年换来的高超技艺难道只在一幢房子，  或者一辆破车，  数十年凝结的恢宏理想难道只在生存， 封存希望？”

去年就开始在思索这个问题，偶有所感，今天看到这些词语，不仅又心潮澎湃起来......

所谓的成功：

"5万的年薪->10万的年薪->20万的年薪......"

这是不是成功？不可否认，这其中前进的每一步，对我们来说都是成功，起码你的个人价值被人以具体的金钱的形式体现出来了。

"高超技艺，领先的思想，优雅高效的代码......"

这是不是成功？是的，这当然是成功，我们的技术在不断的进步，我们的思想在不断的前行......

追求金钱的价值，那是生活所迫，生活所需。

追求技术的价值，那是我们的本性，我们生存的根源。

但是，这些真的是你最想要得成功嘛，作为“真正技术人”的你？真的没有其他更大的追求了嘛？

我心中的成功：

曾经苦苦的思索这样的问题。

"难道没日没夜地拼搏，只是为了每个月所领导的活命米；难道没日没夜地奋斗，只是为了那一行行高效的代码？"

这样的问题不禁让我心寒，这样的问题不禁让我颓废......

然而，当自己的作为慢慢的影响周围的一群人的时候，自己突然惊醒。

这就是成功，这就是我最想要的成功，这就是我该一生为之奋斗的为之追求的理想。

人的最大成功不是自己的成功，而是促成他人的成功，越多的人因为你而取得成就就是你的成功，或许那个时候他的技术已经远远超过你，但是他的成就永远都带着你的烙印，那也是你的成功。

这个时候，不仅想起自己毕业时候最不想做的职业：教师。

当一个人成为真正的教师，当他不再为他的班级的升学率最高从而可以得到更多的奖金而高兴，而是为了在自己哺育下的每个学生都能升学，都能找到好的机会而由衷高兴的时候，这位老师的成就感绝对不是外人可以体会的。虽然我一直都没有碰到过这样子的老师，但是我想会有的，肯定有的，那是自己学生时代一直所企盼，也是自己人生中一直所遗憾的。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索：

当你将影响他人的成功作为你的成功的时候，所需要做的事情实在太多了。

你需要不断提高自己的技术修养，

你需要不断提高自己的人格魅力，

你需要不断提高自己的沟通能力，

你需要不断提高自己的处事方式，

你需要不断提高自己的管理能力，

你需要不断提高......

 

"路漫漫其修远兮,吾将上下而求索",自勉之..........

最近一直都在研究和撰写Javascript的程序。深深感受到动态语言与静态语言的差别：约定优于配置。

动态语言要求你养成好的习惯，因为没有人（ide）强迫你一定要怎么做，但是只是告诉你，我们约定是要这样子的，当然你可以不这样做，但是可能会出现未知的情况。

因为没有了条条框框束缚你的思维，所以，编码的过程你可以随心所欲，可以奇思妙想，不会有太多的warning，error......编码的过程有种畅快淋漓的感觉。

但是，因为不会有人（ide）主动监督你，告诉你这样是错的，那样是不行，你要这样子，一旦你养成坏的习惯，那你将陷入runtime error的迷宫，怎么转都转不出来。

好的习惯，是享受动态语言编程的基础保障。

所以，动态语言更加适合自觉自律的人员，在约定的底下，放飞自己的思绪......

其实发现平时的工作生活也是类似。

当你需要IDE（管理者，管理机制等）的强制，那你的未来可想而知；

当你觉得IDE（管理者，管理体制等）的强制，只是你自己默认的约定时候，我想你的发展会有更大的天空；

更具体的讲，学生到上班族，学校到社会，不就从静态到动态的转变嘛？

但是有多少人成功蜕变了？

蛹只有蜕变才能成为美丽的蝴蝶，人何尝不是!

房价疯了似的狂涨，物价一个劲地上飚，周围的饭店争先恐后的更新菜单......整个厦门犹如吸食了白粉般疯狂的躁动起来。

躁动的底下一群可悲的人，低着头，弯着腰，步履蹒跚的向前挪着，周遭热烈的气氛一点也无法唤起他们的激情，反而使他们的头压得更低，腰折得更弯， 背上的重担仿佛又重了好几倍，生存成为一个更严峻的挑战......

生活依旧，他们的梦想是否依然？

曾几何时，那么的坚信自己的梦想；

曾几何时，那么的意气风发，高昂着头；

曾几何时，那么的自信满满，坚挺着腰；

而如今，生活依旧，我的梦想呢？

在那段最困难的日子里，可以为一块钱而弃车徒步，但依然有着满腔热情追求自己的梦想。

而如今，当你所面临的再不是可以以角以元来计算的时候，你是否依然健步如飞，依然梦想飞扬。

生活依旧，有多少人的梦想依然？我可以吗？你可以吗？

残酷的生活，可悲的人生，我们是否已经随波逐流，放弃自己的梦想，摧毁自己的信念，行尸走肉般抗着躯壳虚度每一天？

生活依旧，梦想依然！可以吗？行吗？当生存已经成为一个严峻的挑战......